„Quiet quitting“ ist ein Begriff, der verwendet wird, um eine bestimmte Art des Rücktritts zu beschreiben. Es beschreibt die Situation, in der jemand seine Arbeit still und ohne große Ankündigung verlässt. Das kann bedeuten, dass die Person ihre Arbeit einfach einstellt, ohne eine offizielle Kündigung zu geben, oder dass sie ihren Arbeitgeber informiert, aber keine formelle Kündigungserklärung unterzeichnet. In beiden Fällen kann „Quiet quitting“ für den Arbeitgeber überraschend und schwer zu verstehen sein, da es keine klare Kommunikation über die Gründe für den Rücktritt gibt.

Dienst nach Vorschrift

Man könnte argumentieren, dass „Quiet quitting“ eine Art von „Dienst nach Vorschrift“ ist, bei dem jemand seine Arbeit verrichtet, aber keine Begeisterung oder Engagement zeigt. Der Unterschied ist jedoch, dass bei „Quiet quitting“ die Person tatsächlich ihre Arbeit verlässt, während bei „Dienst nach Vorschrift“ jemand noch bei seinem Arbeitgeber beschäftigt ist, aber seine Leistungen und sein Engagement nachlassen. Beide Praktiken können für den Arbeitgeber problematisch sein, da sie den Betrieb beeinträchtigen und es schwieriger machen können, gute Arbeitsergebnisse zu erzielen.

Mehr Wertschätzung

Viele Arbeitgeber setzen immer noch auf traditionelle Ansätze wie Motivationssprech und Überwachung, um die Leistung ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Diese Ansätze funktionieren jedoch häufig nicht mehr, insbesondere bei selbstbewussten Arbeitnehmern, die eine stärkere Beteiligung und Unterstützung von ihren Arbeitgebern erwarten.

Stattdessen ist es wichtig, dass Arbeitgeber eine Führungskultur schaffen, die Mitarbeiter motiviert und ihnen das Gefühl gibt, dass ihre Beiträge wertgeschätzt werden. Dazu gehört, klare Ziele und Verantwortlichkeiten zu definieren, eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Außerdem sollten Arbeitgeber auf die Bedürfnisse und Karriereentwicklungspläne ihrer Mitarbeiter eingehen und ihnen die Möglichkeiten bieten, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu erweitern.