On-Demand-Talent-Management

„On-Demand-Talent-Management“ bezieht sich auf einen Ansatz, bei dem ein Unternehmen oder eine Organisation nur dann ein Talent-Management- oder Headhunting-Unternehmen beauftragt, wenn es einen spezifischen Bedarf an qualifizierten Kandidaten hat. Im traditionellen Talent-Management oder Headhunting werden Unternehmen oft langfristige Verträge mit Beratungsunternehmen abschließen, um ihre Talentakquise- und Managementbedürfnisse langfristig zu unterstützen. Im Gegensatz dazu bietet das […]