Quiet Quitting

„Quiet quitting“ ist ein Begriff, der verwendet wird, um eine bestimmte Art des Rücktritts zu beschreiben. Es beschreibt die Situation, in der jemand seine Arbeit still und ohne große Ankündigung verlässt. Das kann bedeuten, dass die Person ihre Arbeit einfach einstellt, ohne eine offizielle Kündigung zu geben, oder dass sie ihren Arbeitgeber informiert, aber keine […]

Präsentismus

Präsentismus bezieht sich auf ein Phänomen, bei dem Arbeitnehmer zwar körperlich anwesend sind, jedoch aufgrund von gesundheitlichen Problemen, Stress oder anderen Faktoren nicht in der Lage sind, ihre Arbeit vollständig zu erfüllen. Dies kann dazu führen, dass die Arbeitsproduktivität sinkt, Fehler gemacht werden und die Arbeitszufriedenheit leidet. Präsentismus kann auch negative Auswirkungen auf die Kollegen […]

Underperformer

Im Beruf sind „Underperformer“ Angestellte, die ihre Arbeit nicht auf dem erwarteten Niveau ausführen. Sie erreichen nicht die erwarteten Ergebnisse oder Ziele und ihre Leistungen fallen unter den Durchschnitt ihrer Kollegen. Underperformer können auch Probleme in Bezug auf Zeitmanagement, Zusammenarbeit, Qualität der Arbeit und Professionalität haben. Wer Underperformer festlegt, variiert je nach Unternehmen und Branche. […]