Mehr Motivation durch weniger Demotivation

Manager sollten sich darauf konzentrieren, ihre Mitarbeiter nicht zu demotivieren, anstatt sich ausschließlich auf die Motivation zu konzentrieren. Es ist oft schwieriger, motivierende Faktoren zu schaffen, als negative Faktoren zu vermeiden. Wenn Mitarbeiter demotiviert werden, kann dies ihre Leistung und Produktivität beeinträchtigen, was sich negativ auf die Ergebnisse des Unternehmens auswirken kann. Daher ist es […]